JEG ER IKKE HER
Et spill om fravær og nærvær for mer eller mindre syke og friske

Forfatter: Are Kalvø
Regi: Bjørn Sæter
Ide og opplegg: Oda Schjøll og Lieselotte Holmene

Denne gang er fokus på nærværsarbeid, rettigheter og plikter ledere og medarbeidere har i forbindelse med IA- avtalen.

I forestillingen belyser vi bl.a.
• Det viser seg at jo bedre et arbeidsmiljø er, jo mindre syke blir vi. Hva kan ledere og medarbeidere gjøre for å skape gode og trivelige arbeidsforhold så vi velger å gå på jobb selv om “vi har litt vondt i hode”.

• For å ha lojalitet til arbeidsplassen må vi føle at det arbeide vi gjør betyr noe. Hva skal til for at vi føler oss verdsatt på jobben?

• All erfaring viser at jo lenger vi er borte fra jobben jo vanskeligere blir det å komme tilbake. Der det er tett oppfølging og klare rutiner, der kommer folk hurtigere tilbake. Hva kan ledere og kollegaene gjøre for å ta vare på de som er i ferd med å falle ut av arbeidslivet?

Forestillingen er støttet av:
NHOs Arbeidsmiljøfond, Det Kongelige Arbeids- og Administrasjonsdepartement, Det Kongelige Sosial og Helsedepartement

- ”Takk for super forestilling. Jeg har sett den 3 ganger, og ser den gjerne igjen. Dere har en fantastisk evne til å få folk engasjert i problemstillingen, bedre enn noe kurs... Effektiv læring gjennom humor og deltagelse.
Wenche Lill Bach — Personalsjef NHO

- ”Helt enestående! En sann fryd å oppleve! Tatt på kornet – burde vært obligatorisk for alle ledergrupper”
Ansatte i Aker Kværner.

- “Veldig bra. Belyste den viktige kommunikasjonen mellom leder og ansatt. Morsomt måte å sette arbeidsmiljø på dagsorden på. Og lærerikt. Dette var helt klart seminarets beste innslag”.
Tilbakemeldinger fra kursdeltagere. Fra arrangørens side vil vi bare si at vi er kjempefornøyd. Var like bra nå som tidligere.
Marit Lorentzen, HR- konsern. Utviklings- og kompetansesenter, Oslo Kommune.

- “Tilbakemeldingene fra forestillingen har vært meget gode. Deltagerne rapporterer om stor læringsutbytte og gode opplevelser."
Trine Samuelsberg, Nærværsprosjektet i Bergen Kommune